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法人の場合、社会保険は強制加入です。社会保険加入を目的に法人成りする人もいます。社会保険は強制加入ですが、加入しなくても罰則規定は設けていません。そのため社会保険事務所に加入申請に行くと、負担も大きいので、もう少し様子を見てからにしてはいかがですか、と言われる方も多いようです。小さな企業には見るべき福利厚生制度はありません。国が所管する社会保険には加入したいものです。そして、保険料の支払いが持続できる経営をしたいものです。

社会保険の要は年金制度です。職域団体が主催する厚生年金基金構想の破綻、いれちがいのように登場した消費税制度、自己責任でする401Ｋ制度の創設など、年金財源にからまる諸制度の全体をパッケージにして評価しなければならないと考えています。財政政策、労働政策の全体を見つめなければなりません。国民福祉税として登場した消費税が年金財源としてどうからまっていくのか、401Ｋ制度の機軸、株式市況の未来はどうなっていくものか。私たちにはよく分かりません。評価も判断もできるものではありません。

ならばどう考えるか。損得の問題ではなくて、政府を信頼することしかないでしょう。その政府を選ぶのは私たち国民です。それもふくめて自己責任の時代です。私は、そう考えています。

 

 

Q&A　リスト

• 会社にするとなにか良いことがありますか？
• 会社にすると消費税を免れるというのは本当ですか？
• 会社はいつ作ったらいいですか？
• 会社にすると社会保険に入らなければいけないのですか？
• 金融機関から資金の融資を受けるにはどうしたらいいですか？
• きちんとしているのにお金を貸してくれません｡　どうしたらいいですか？
• 銀行に借入申込にいったら増資を勧められました｡　どうしたらいいですか？
• 当座預金を作りたいのですが？
• 良い決算書と悪い決算書
• それでもお金がたらない時はどうしたらいいですか？
• 借りたカネは返すな！
• 税理士はなにをする人？
• 良い仕事はないですか？
• 債務者度という考え方
• 経理の勉強をしたいのですが､なにを勉強したらいいですか？
• パソコン会計をやりたいのですが、どうしたらいいですか？
• 景気回復は本物ですか？
• 道州制国家の実現を待望しています
• 私の業務経歴書、あとがき

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